.png)
MAKASSAR –Ungkap Fakta- (7/11/2026) Prestasi membanggakan kembali ditorehkan Program Studi Bisnis Digital STIE Amkop Makassar dalam forum akademik internasional. Salah satu artikel ilmiah hasil kolaborasi dosen dan mahasiswa berhasil meraih penghargaan Best Paper pada The 3rd International Conference on Digital Business Innovation and Technology Management (ICONBIT 2026) yang diselenggarakan Universitas Negeri Surabaya (UNESA), Pada 5/11/2026.
Artikel berjudul “Digital Human Resource Management and Employee Well-Being: A Systematic Literature Review of Digital Resources, Digital Demands, and Well-Being Mechanisms” tersebut ditulis oleh Andi Irsandi Yusri, Marhaeni Sabil, Sarah Waworuntu, dan Tiara Nabila Rahmadani.
Penelitian ini mengkaji transformasi pengelolaan sumber daya manusia di era digital, khususnya pemanfaatan teknologi seperti Human Resource Information Systems (HRIS), analitik data, dan kecerdasan buatan (AI), serta keterkaitannya dengan kesejahteraan karyawan. Kajian tersebut juga menyoroti peluang peningkatan efektivitas organisasi sekaligus tantangan berupa tekanan kerja, tuntutan adaptasi teknologi, dan kelelahan emosional dalam lingkungan kerja digital.
Ketua STIE Amkop Makassar, Dr. H. Gunawan, menyampaikan apresiasi atas capaian tersebut. Menurutnya, penghargaan Best Paper merupakan kebanggaan bagi institusi sekaligus bukti bahwa kolaborasi dosen dan mahasiswa mampu menghasilkan karya ilmiah yang mendapatkan pengakuan di forum akademik internasional. Ia berharap prestasi ini dapat menjadi motivasi untuk terus meningkatkan produktivitas penelitian dan publikasi ilmiah di lingkungan kampus.
Sementara itu, salah satu penulis artikel, Andi Irsandi Yusri, yang didampingi Ketua Program Studi Bisnis Digital STIE Amkop Makassar, Hasrullah Liong Misi, S.E., M.Si., menjelaskan bahwa penelitian tersebut mengangkat isu yang semakin relevan dengan perkembangan dunia kerja. Menurutnya, transformasi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia tidak hanya berorientasi pada efektivitas organisasi, tetapi juga harus memperhatikan aspek kesejahteraan karyawan.
Andi Irsandi Yusri menambahkan bahwa pemanfaatan teknologi digital menghadirkan berbagai peluang dalam pengelolaan SDM. Namun, penerapannya juga perlu memperhatikan potensi tekanan kerja, tuntutan adaptasi teknologi, dan kelelahan emosional yang dapat dialami karyawan.
Ketua Prodi Bisnis Digital mengapresiasi capaian tersebut dan berharap keberhasilan ini menjadi motivasi bagi dosen dan mahasiswa untuk terus memperkuat kolaborasi penelitian, meningkatkan kualitas publikasi ilmiah, serta menghasilkan karya yang relevan dengan perkembangan bisnis digital.
Penghargaan Best Paper pada ICONBIT 2026 menjadi salah satu capaian akademik Prodi Bisnis Digital STIE Amkop Makassar dalam memperkuat budaya riset, kolaborasi dosen dan mahasiswa, serta meningkatkan daya saing akademik di tingkat nasional maupun internasional.
Jurnalist'"(Anna)
.png)
